年终发职工福利要暖心别"堵心"

上一篇 / 下一篇  2017-01-19 16:51:32

      近日,有媒体报道称,河南郑州二七区的环卫工人无论男女都收到了公司发放的福利——一双女式鞋子,还有不少是高跟鞋,由此引发网友的热议。1月9日,郑州市二七区环卫清洁服务总公司一位负责人告诉记者,这些鞋是鞋城的一些商户给环卫工人捐的,但这批鞋既有女鞋,也有男鞋,由于工作人员的疏忽,个别环卫工拿到不适合的女式高跟鞋。 
    何谓福利?幸福与利益。福利是对员工的一种关怀表现,它包含物质意义和精神意义。既不能过分物欲化,也不能只是形式化、过场化。鞋城商户向环卫工人如此捐鞋,可能是对滞销商品的一种处理手段,这样的捐助不如不捐。社会捐助要体现更多的自愿性质,政府劝捐也要适可而止。
    公司给职员发福利,虽然不能想员工之所想,急员工之所急,但也应当是员工用得着,赶得上季节,符合节日的礼品。环卫公司的做法,暖不了人心,只能给人添堵。对环卫工人来说,其福利不见得需要多么的“高大上”,而是应切合他们的劳动实际。如劳动保护眼境、口罩、手套、棉靴等。他们真正需要的是社会对他们的理解,城市对他们的接纳。而有的领导把福利视为一种恩赐,并不再乎是否能温暖员工的心。
    职工福利应该分为两个层次,一是需要和适用的东西,冬天的御寒衣、夏天的防暑茶等,属于雪中送炭;二是带有人文关怀和情感的东西,中秋节的月饼、正月十五的元宵,属于锦上添花。在许多单位,员工福利作为一种企(事)业文化逐代传承,得以增进团队凝聚力。能够满足日常工作和生活所需的福利,才能真正暖人心,也能激发全体员工的工作积极性和工作热情,全体员工将心甘情愿努力提高本职工作效率,为本单位创造更高的经济效益的。
    作为单位的领导心里想着职工,并以实际行动去关心职工,这是值得赞扬的。不过,希望领导事先多做了解工作,知晓职工的需求,有针对性地去做关心职工的事。总之一句话,好事别做歪了!

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引用 删除 Guest   /   2018-06-15 05:54:04
3
引用 删除 Guest   /   2018-03-20 01:55:26
-3
大江 引用 删除 大江   /   2017-01-22 17:31:09
原帖由洋博士于2017-01-21 11:51:03发表
马上过年了,祝您新年快乐,万事如意!

祝博士新年快乐,好事多多!
大江 引用 删除 大江   /   2017-01-22 17:29:42
原帖由李碧波于2017-01-21 19:48:00发表
发高跟鞋滴比发棺材好

自在鱼 引用 删除 李碧波   /   2017-01-21 19:48:00
发高跟鞋滴比发棺材好
洋博士 引用 删除 洋博士   /   2017-01-21 11:51:03
马上过年了,祝您新年快乐,万事如意!
 

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